Blog

Bir çalışan kurumdan ayrılmadan önce aslında birçok şey söyler. Ancak bunu her zaman kelimelerle değil, sessizliğiyle anlatır. Toplantılarda daha az konuşmak, gönüllü katkıyı geri çekmek, ekipten uzaklaşmak ve kurumun geleceğini kendi geleceğiyle ilişkilendirmemek… Bunlar çoğu zaman fark edilmeyen bağlılık kırılmalarının erken sinyalleridir. Gülşen Akçay bu makalesinde, çalışan bağlılığının neden istifadan çok önce kırılmaya başladığını ve koçluk yaklaşımının liderlere bu sessiz sinyalleri fark etme, doğru soruyu sorma ve daha derin dinleme kapasitesi kazandırabileceğini ele alıyor. Peki ekibinizde kimin sesini son zamanlarda daha az duyuyorsunuz? 🔒 Makalenin tamamını okumak için ücretsiz üye olun.

Türkiye’deki üniversite kariyer merkezlerinin öğrenciler ve mezunlar için değişen rolünü ele alıyoruz. Kariyer Merkezleri İletişim Platformu (KAMEP) kapsamında; kariyer danışmanlığı, üniversite-iş dünyası iş birlikleri, etkinlik ve eğitimler, istihdam fırsatları ve kariyer merkezlerinin geleceği üzerine özel röportaj ve değerlendirmeler yer alıyor. Makalenin tamamı Coach Magazine üyelerine özeldir.

Zor kutup koşullarında hayatta kalmaya çalışan iki insanın hikâyesi, modern hayatın konforlu ama kırılgan yüzünü sert bir aynayla karşı karşıya getiriyor. Bir yanda donmamak için birbirine tutunan bedenler; diğer yanda sürekli meşgul, sürekli yorgun ama nedenini tam koyamayan zihinler… Bu yazı, “iyi bir hayat” sorusunu romantik cevaplarla değil, çıplak bir gerçeklikle ele alıyor. Hayatta kalma içgüdüsü ile anlam arayışı arasındaki farkı sorgularken, kaçmadan yaşamanın, süslemeden bakmanın ve zor olanın içinden geçerken niyetimizi korumanın önemini hatırlatıyor. Belki de eksik olan daha fazlası değil; daha sahici bir temas. Kendimizle, bedenimizle, ruhumuzla ve olanla… Koçluğun da tam burada, inkârın bittiği yerde başladığını anlatan bu derinlikli yazının devamında güçlü içgörüler sizi bekliyor. Makalenin tamamı Coach Magazine üyelerine özeldir.

Aile şirketleri dünya ekonomisinin gövdesini oluşturuyor. Birleşmiş Milletler tahminlerine göre küresel gayrisafi yurtiçi hasılanın üçte ikisi ve istihdamın yüzde 60'ı aile şirketlerinden geliyor. Türkiye'de...

https://open.spotify.com/episode/75lQkncpiRAK09HmvnQRWp?si=Vxdl-jFhTYaKq54f-onv0g İnsan, Güvende Olduğu İlişkide Değişir Hayatımız, kurduğumuz ilk derin bağla başlar. Bu bağ, fiziksel olarak göbek kordonuyla; duygusal olarak ise annemizin hamilelik sürecinde yaşadığı, hissettiği...

https://open.spotify.com/episode/49LIF1MbcQGVeJ1VBvwmtt?si=wlm9jRWJRk-U5mCN_JyKKQ Çatışmaları İşbirliğine Çevirmek “Uyum ya da çatışma, neşe ya da üzüntü bile ikincil kalır. Önemli olan iki insanın birbirlerini varlıklarının temelinden yaşaması, kendi kendilerinden kaçmak...